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「ホワイトカラー消滅」③ 労働消滅ふたたび3/30

 

2010年ころから

働き手不足が

はじまった日本

このままだと

 

2040年には

 

⇒1100万人の働き手が不足するという

 

もう一方

 

産業のDX化の進展で

雇用余りが

逆に

2035年には180万人に達するという

 

 

一方で人手が不足

一方で働き口が余る

これで解決とは簡単にはいかない

 

働き口が減少する影響は主にホワイトカラーにのしかかる

 

DX化AI化の影響はホワイトカラー雇用を奪う

 

 

問題解決は

 

付加価値労働生産性を高めること

 

これは

付加価値労働生産性=付加価値(売上-外部費用=粗利益)/労働量

 

つまり働いた量に対する付加価値つまり粗利益の割合

 

が上向けば問題が解決するということ

 

 

ではどうするのか?

 

今までの日本社会では

ホワイトカラーの雇用を守るために

低賃金に耐えてきた

それが失われた30年の原因

 

つまり

 

雇用を守り社会を安定させるのと引き換えに

生産性自体を落としてきた

 

 

しかし

 

いよいよその状況から脱出しなければならない

 

⇒メンバーシップ型から⇒ジョブ型への変更が急務

今までの生産性が低かった分伸び率は高い

日本にはまだ希望がある

 

 

 

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